Nosotras podemos estibar
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- Category: Puertos
- Published on Monday, 08 December 2014 05:04
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Las mujeres de Algeciras buscan su sitio en el muelle del puerto Bahía de Algeciras Bilbao, Barcelona, Valencia, Cádiz y Málaga ya tienen en sus filas
Araceli Muñoz algeciras | Actualizado 07.12.2014 - 01:00
Europa Sur
Es prima, sobrina y hermana de estibadores, y su tío es José Luis Batugg Barragán, histórico portuario fallecido cuyo busto preside la plaza del Río de la Miel, al lado de la oficina de la Sociedad de Estiba y Desestiba del Puerto Bahía de Algeciras (SAGEP). "Yo trabajo en el puerto desde hace más de diez años porque siempre me ha gustado estar al lado del mar", contó Raquel, que explicó que en su círculo de conocidos del puerto siempre le dijeron que en la estiba no se admitían mujeres.
La cosa quedó ahí hasta ahora. "Yo creía que no había estibadoras en ningún puerto, pero me di cuenta de que no es así. Estuve informándome y vi que había por toda España y me pregunté que por qué aquí no", y dio el paso de abrir una comunidad en la red social Facebook que pronto cosechó apoyos en Algeciras, en la comarca y también entre el resto de estibadoras de otros muelles españoles. Por el momento, su página lleva más de 2.500 "me gusta" y cualquier publicación recibe decenas de comentarios de apoyo a su causa.
El hecho es que no son muy numerosas, pero sí que hay mujeres dedicadas a la estiba en los puertos españoles. En Cádiz hay una que trabaja como eventual desde hace unos años y en Málaga hay al menos cuatro. Fuera de la comunidad autónoma andaluza, Bilbao cuenta con mujeres en su sociedad de estiba, Barcelona tiene alrededor de medio centenar y el número más importante está en Valencia, donde son entre 150 y 160.
"Yo lo he hablado con compañeros y con amigos que tengo estibadores y siempre me han dicho que ni lo intentara, que más de uno quiso meter a sus hijas y no lo ha conseguido. Pero yo creo que debemos tener la oportunidad de elegir, igual que el hombre", defendió.
Su movimiento está en trámites de formalizarse con la creación de una asociación, que cuenta ya con unas 25 mujeres inscritas. Raquel está reuniéndose con distintas organizaciones y colectivos de la ciudad para tantear el terreno y recabar apoyos, aunque quiere dejar claro que no va con ninguna sigla. "Si tengo que ser el primer eslabón de esta cadena para que entren mujeres en la estiba, aunque no sea yo, me sentiré orgullosa", admitió.
El coordinador general del sindicato mayoritario en el sector, Coordinadora Estatal de Estibadores Portuarios, Antolín Goya, explicó que hay mujeres en los puertos desde hace siete u ocho años, aunque desde entonces prácticamente no hay nuevos ingresos, salvo en Algeciras, donde la situación es especial. Aquí, se hicieron fijos a 420 eventuales en 2010 y en el verano de 2013 se eligió una empresa de trabajo temporal para crear y gestionar una bolsa de eventuales compuesta por unas 350 personas. En total, en trabajan en el puerto como estibadores portuarios
"Nosotros no tenemos ninguna pega por la introducción de mujeres en la estiba, es un trabajo que tiene unas particularidades y riesgos iguales para hombres o para mujeres y no importa el sexo, si tienen la capacidad para hacerlo", declaró Goya.
Raquel reconoce que mujeres y hombres son diferentes físicamente, aunque hoy en día hay muchos puestos en una terminal de contenedores que perfectamente puede realizar una mujer y que, de hecho, hay estibadores de constitución débil. "Fuerza igual no tenemos, pero si hay que conducir un camión, lo podemos llevar o si hay que trabajar en altura, lo podemos hacer", contó Raquel. Sabe que está corriendo una carrera de fondo, y en el camino se está encontrando a quienes la alientan y quienes la desaniman. "Algunos me dicen que me estoy metiendo en un lío muy gordo, pero no estoy haciendo daño a nadie, sólo lucho por la igualdad", comentó
Me parece muy bien Raquel lo que haces, pero siempre hay envidiosos.
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Hola estoy de acuerdo en que se metan mujeres siempre y cuando sea libre y no solo puedan optar las hijas de los portuarios a un puesto, si queremos igualdad que hagan oposiciciones abiertas y no de enchufismo de hijas, hermanas etc. Y por puesto empenzando desde abajo como todos los hombres que hay.
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Las hijas de esta familia tan conocida en el sector para adelante, pero el resto de las hijas de Algeciras con igualdad de oportunidades, ya está bien de actitudes mafiosas. Sr. Morón, ¿Para cuando aplicar la ley de igualdad en todos sus aspectos en el sector. . . ?
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Animo a esta Señorita o Señora a seguir con su lucha por la igualdad a la hora de optar por un puesto de trabajo, y la vez que también le recuerdo que esa igualdad también se aplique se llamen o no Batugg a todos los candidatos a un puesto en la estiba del puerto de Algeciras.
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Antes de q hablen de entrar mujeres, q entres hijos de Algeciras. Esta sabe mucho lo hace por interés propio, ninguna mujer va entrar sino tiene al padre o marido allí. Lo que hace es engañar a las mujeres de Algeciras.
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Desde que el trabajo de la estiba dejó de ser de fuerza bruta y pasó a se de habilidad e inteligencia, los hombres empezamos a dejar de ser imprescindibles, es más, como dice otro comentario, lo hacen o deben de hacer mejor que nosotros. El tema de los yernos, también es interesante, hay compañeros que el divorcio de la hija y en nuevo matrimonio hace que tenga que pedir otro favor. .
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Lo que va a hacer es enchufar el padre a los hijos e hijas, o el marido a la mujer y así todo queda más aún en casa. Y quien siga diciendo q no son enchufados es q no lo quiere ver. A mi me parece bien q un padre luche por un puesto de trabajo para su hijo, yo soy padre y lo haría, pero q no digan q no es así. Q esa mentira es la q me molesta.
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Creo que es Maersk, que ostenta la supremacía y quién más sufre los efectos de ciertas malas prácticas en sus equipos, quien ya tenía que haber liderado esta iniciativa. Estoy seguro de que las consecuencias positivas de su implantación les reportaría importantes beneficios.
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Lo que faltaba, ahora LA MAFIA no solo meterá a los hijos si no que también a las hijas, despídanse los que tuvieran alguna esperanza de entrar en portuarios sin ser familia, la MAFIA lo acapara todo.
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5 07.12.2014, 11:07
Por supuesto que podeis estibar, yo también doy fe de que en las termináles de Sea-Land en EEUU las mujeres solían desbancar a los hombres en calidad y eficacia. Aquí, aparte de incumplirse la ley de igualdad y ni el APBA ni ninguna otra autoridad hacen nada por hacer que se cumpla y que se acabe de una vez con el machismo endogámico; todos lo celebraríamos.
07.12.2014, 10:55
Hace ya bastantes años que en EEUU se pudo comprobar, que las mujeres operadoras de grúas, en la especialidad de "Portainers" obtenían más movimientos por hora que los operadores masculinos y curiosamente; las máquinas sufrían menos averías cuando eran y son, manejadas por manos féminas. En esta especialidad y en otras de manejo de maquinarias de elevación y acarreo son sumamente apreciadas. Aquí la tradición es superior a la eficacia aún. . .
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Lo que pide esta muchacha es que las hijas de los trabajadores puedan entrar, para que sus padres no tengan que meter a los yernos porque corren el riesgo que después lo dejen y tanga que meter al siguente yerno, mete a la hija y se acabo el problema.
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Ánimo y no desistas. La persistencia en este caso tiene todas las de ganar. No tendrán más remedio que ceder, pero hay que insistir.
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Me parece muy bien pero ya que estás podrías luchar para que esas mujeres no entraran solo por el apellido, o eso no interesa??
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